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第三,这位曾担任H&R Block总裁兼首席产品官的新任CEO,正试图将这家拥有70年历史的报税巨头转型为更广阔的平台:一个由软件、数据和人工智能驱动的全年财务服务平台,同时保留使其长期立于不败之地的人文信任。这意味着重新定义H&R Block——不仅是季节性税务品牌,更要成为能为创作者提供咨询、为小微企业服务、帮客户管理资金的企业,并通过技术自动化处理最繁琐的报税环节,让员工专注于决策、客户关系和指导工作。

此外,那么,作为专注于变革时期发展策略的演讲者,我是否认为在变革过程中引入主题演讲者来激励团队具有重要价值?毫无疑问。但必须进行系统化设计。激励措施唯有融入更宏大的变革框架时才能发挥最大效用。主题演讲应当成为变革进程的启发性火种,而非孤立存在的解决方案。

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关于作者

马琳,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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网友评论

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