一位被要求离开的总部员工告诉36氪，公司给出三种方案——一是停薪留职；二是公司发放2025年的部分绩效，员工收到后主动离职；三是按照“N”倍补偿解聘，但补偿金需分期一年支付，也可能以“转股份”形式解决。据36氪了解，原本西贝总部有超过500名员工，本轮裁员之后，“这个数字大约会降至200余人。”
昨日，蔚来正式公布其 2025 年四季度及全年的财报情况：
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In Harvard Business Review’s survey of 1,488 full‑time U.S. workers, 14% of those using AI said they had experienced this kind of mental fatigue. Respondents described a buzzing or foggy feeling, headaches, slower decision‑making and a sense that they couldn’t tell whether their AI‑assisted work “made any sense” anymore.，这一点在新收录的资料中也有详细论述